積極的に動くことを
全力でサポートする体制

佐藤＆パートナーズでは、お客様に満足してもらえる対応を第一に考えています。それを実現するための研修制度が整っており、新しいことに挑戦したいとき、お客様の役に立ちそうな知識を得たいと思ったときには、その分野での研修を積極的に受講することができます。研修で得た知識を業務に活かし、お客様の要求するレベル以上のサポートができたときには、自身の大きな成長を感じることができます。

また、法人内では資格取得を支援するさまざまな制度が整っています。報奨金制度やオフィス内を自習室として利用できる制度など、事務所全体で社員の成長をバックアップしてくれているところが、この法人の魅力の1つだと感じています。私は家で集中して勉強ができるタイプではないので、オフィス内で勉強できる環境はとてもありがたいですね。

いろいろな目標に挑戦し
達成することへのやりがい

現在は主に顧客の対応や決算申告、社内の業務管理を行っています。やりたいことに対して、機会があれば挑戦させてもらえる環境なので、実際に入社半年で大法人の決算報告の担当や、M&A、相続や特例事業継承に挑戦しました。自ら積極的に新しい分野へ挑戦し、業務が完了した際の達成感が、今の自分のやりがいにつながっているなと感じています。

また、当代表がお客様だけでなく社員にも頼られ、親しまれているところを見ると、いつかは自分も当代表のような税理士になりたいと思うようになりました。私も周りから尊敬される存在となれるよう、社内制度をフル活用しながら税理士資格の取得に向け、日々がんばっていきたいと思います。目標があるからこそ、自分が成長できると思うと毎日に張り合いができますね。